Arbetsrotation i kolgruvan

Läser i SKTF-tidningen nr 18 att var tredje arbetande svensk upplever sig fastlåst på jobbet (enligt forskning som psykologiprofessor Gunnar Aronsson på Stockholms Universitet står bakom. Han verkar ha skrivit om många intressanta arbetsrelaterade ämnen). I Malmö kommun tänker de ta itu med problemet. "Känslan av inlåsning har också tydliga kopplingar till ohälsa och att man utför sitt jobb sämre." De satsar på alternativa karriärvägar och kompetensutveckling och vill främja rörlighet. "Kanske stannar man kvar på sin tjänst av lojalitet med den egna arbetsplatsen, eller för att man vet vad man har men inte vad man får". Hittills har jobbyten varit ovanligt, i Malmö kommun finns 200 000 anställda varav 297 frivilligt bytte förvaltning.
Själv har jag varit utlånad hit och dit och haft två-tre arbetsplatser i taget sedan jag blev anställd februari 2003. Det är först nu i höst jag får testa hur det är att höra hemma på en enda plats. Nå, hur är det då? Är det någon skillnad? Ja. Allt har sin tid och kringflackandets tid är förbi för min del, i alla fall de närmaste åren.